Dalam upaya meningkatkan tata kelola kepegawaian yang modern, transparan, dan efisien, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Brebes telah mengembangkan sebuah inovasi digital bernama SimasGanteng, yang merupakan singkatan dari Sistem Informasi Manajemen Aparatur Sipil Negara Online Terintegrasi.
SimasGanteng hadir sebagai platform kepegawaian berbasis daring (online) yang mengintegrasikan berbagai modul penting yang berkaitan langsung dengan pengelolaan ASN (Aparatur Sipil Negara) di lingkungan Pemkab Brebes. Aplikasi ini memudahkan pegawai dalam mengelola data dan aktivitas kepegawaian mereka secara lebih sistematis dan real-time.
Salah satu fitur utama dalam SimasGanteng adalah modul e-Kinerja, yang memungkinkan pegawai untuk menyusun, memantau, dan melaporkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) baik secara tahunan, bulanan, maupun harian. Proses realisasi kinerja ini juga digunakan sebagai dasar perhitungan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), yang menjadikan sistem ini semakin penting dalam manajemen ASN.
Selain itu, SimasGanteng juga dilengkapi dengan modul presensi dan cuti, yang memudahkan pencatatan kehadiran serta pengajuan dan persetujuan cuti secara digital. Semuanya tercatat dalam sistem secara otomatis dan dapat dimonitor oleh pejabat terkait, sehingga mendukung budaya kerja yang lebih tertib dan akuntabel.
Yang tak kalah penting, aplikasi ini memberikan ruang bagi atasan untuk melakukan penilaian terhadap kinerja bawahan secara langsung melalui fitur pemantauan realisasi harian. Dengan ini, proses evaluasi menjadi lebih obyektif dan berbasis data.
BKPSDMD Kabupaten Brebes terus berkomitmen untuk mengembangkan SimasGanteng menjadi lebih baik. Melalui berbagai pelatihan, workshop, dan sharing session yang rutin diadakan, para ASN dibekali kemampuan untuk memanfaatkan aplikasi ini secara optimal, sejalan dengan visi pemerintah daerah dalam menciptakan ASN yang unggul, profesional, dan adaptif terhadap teknologi.
Dengan implementasi SimasGanteng, Kabupaten Brebes telah menegaskan komitmennya dalam menjalankan reformasi birokrasi dan digitalisasi pelayanan kepegawaian demi mendukung terciptanya aparatur yang unggul dan mapan.