Skip to content Skip to footer

Close

Bidang Mutasi mempunyai tugas perumusan konsep dan pelaksanaan kebijakan teknis, pengkoordinasian, pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang mutasi, pemberhentian, kenaikan pangkat dan formasi dan pengangkatan.

Kepala BiDang mutasi

- Nama
- Instansi
- Jabatan
- Pangkat/Golongan
- Pendidikan Terakhir

Muhamad Darmawan Adinugroho
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Brebes
Kepala Bidang Mutasi BKPSDMD Kabupaten Brebes
Pembina – IV/a
S-2 Program Magister Ilmu Administrasi

Fungsi Mutasi

Perumusan kebijakan kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja, kenaikan gaji berkala, mutasi dan pemberhentian pegawai Aparatur Sipil Negara, serta formasi dan pengangkatan pegawai Aparatur Sipil Negara, serta formasi dan pengangkatan pegawai Aparatur Sipil Negara;

Pengelolaan administrasi peninjauan masa kerja, mutasi kepegawaian, kenaikan gaji berkala, sumpah pegawai Aparatur Sipil Negara dan pensiun serta pengangkatan calon Pegawai Negeri Sipil dan pegawai Aparatur Sipil Negara;

Penempatan/mutasi pegawai Aparatur Sipil Negara yang tidak menduduki jabatan;

Pelaksanaan inventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja, mutasi kepegawaian, kenaikan gaji berkala dan pension serta pengangkatan pegawai Aparatur Sipil Negara;

Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan sesuai dengan lingkup tugasnya;

Pelasakanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan fungsinya

SUB BIDANG MUTASI

Sub Bidang Mutasi dan Pemberhentian

mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan, pengkoordinasian, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi serta pelaporan kegiatan administrasi mutasi kepegawaian, kenaikan gaji berkala dan pensiun.

Kepala Sub Bidang

- Nama Januar Andriana, S.Kom
- Instansi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  Daerah Kabupaten Brebes
- Jabatan Analis Kepegawaian Muda
- Pangkat/Golongan Penata Tingkat 1 -III/D
- Pendidikan Terakhir S-1

Uraian Tugas

1. 1. menyiapkan bahan program kerja sub bidang mutasi dan Pemberhentian sebagai pedoman dan acuan pelaksanaan tugas;
  2. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja bidang agar terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas bidang;
  3. mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan fungsi dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan fungsi dan kompetesi
    bawahan dengan prinsip pembagian tugas habis;
  4. mengumpulkan, menyusun dan mengolah data dalam rangka mutasi, kenaikan gaji berkala, pemberhentian dan pensiun pegawai Aparatur Sipil Negara berdasarkan ketentuan yang berlaku sehingga pelaksanaan tugas berjalan dengan baik;
  5. melakukan pengelolaan administrasi mutasi, kenaikan gaji berkala, pemberhentian dan pensiun pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan aturan yang berlaku untuk kelancaran pekerjaan;
  6. elakukan penelitian dan pemprosesan kelengkapan persyaratan usul mutasi, kenaikan gaji berkala, pemberhentian dan pensiun pegawai Aparatur Sipil Negara agar tidak terjadi kesalahan;
  7. melakukan fasilitasi pemberkasan usulan pembayaran tunjangan hari tua (THT), TASPEN dan pembayaran pensiun pertama pegawai Aparatur Sipil Negara
  8. menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan mutasi, kenaikan gaji berkala, pemberhentian dan pensiun pegawai Aparatur Sipil Negara serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahannya berdasarkan ketentuan yag berlaku sehingga pekerjaan berjalan dengan optimal;
  9. mengarahkan dan menilai kinerja bawahan dengan mengevaluasi hasil kerja bawahan untuk memacu prestasi kerja;
  10. menyampaikan saran dan masukan kepada pimpinan untuk bahan pertimbangan pertimbangan pengambilan kebijakan;
  11. melaksanakan monev dan laporan pelaksanaan tugas sebagai wujud
    pertanggungjawaban;
  12. melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah pimpinan.

Sub Bidang Kenaikan Pangkat

mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan, pengkoordinasian, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi serta pelaporan kegiatan pengelolaan administrasi kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja pegawai Aparatur Sipil Negara.

Kepala Sub Bidang

- Nama Anton Setiabudi, SE
- Instansi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  Daerah Kabupaten Brebes
- Jabatan Analis Kepegawaian Muda
- Pangkat/Golongan Penata Tingkat 1 -III/D
- Pendidikan Terakhir S-1

Uraian Tugas

1. 1. menyiapkan bahan program kerja sub bidang kenaikan pangkat sebagai pedoman dan acuan pelaksanaan tugas;
  2. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja bidang agar terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas bidang;
  3. mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan fungsi dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan fungsi dan kompetesI bawahan dengan prinsip pembagian tugas habis;
  4. menghimpun dan menyajikan informasi pendukung proses kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja pegawai Aparatur Sipil Negara;
  5. menyiapkan bahan dan menyusun data kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja pegawai Aparatur Sipil Negara;
  6. mengolah dan memproses kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja pegawai Aparatur Sipil Negara berdasarkan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan baik;
  7. menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja pegawai Aparatur Sipil Negara dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahannya serta mensosialisasikannya kepada Satuan Kerja Pemerintah Daerah;
  8. mengarahkan dan menilai kinerja bawahan dengan mengevaluasi hasil kerja bawahan untuk memacu prestasi kerja;
  9. menyampaikan saran dan masukan kepada pimpinan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan;
  10. melaksanakan monev dan laporan pelaksanaan tugas sebagai wujud pertanggungjawaban;
  11. melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah pimpinan.

Sub Bidang Formasi dan Pengangkatan

mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan, pengkoordinasian, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi serta pelaporan kegiatan perencanaan, penyusunan dan pengangkatan Calon Pegawai ASN

Kepala Sub Bidang

- Nama Muji Nurchidyani, S.IP
- Instansi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  Daerah Kabupaten Brebes
- Jabatan Analis Kepegawaian Muda
- Pangkat/Golongan Penata Tingkat 1 -III/D
- Pendidikan Terakhir S-1

Uraian Tugas

1. 1. menyiapkan bahan program kerja sub bidang formasi dan pengangkatan sebagai pedoman dan acuan pelaksanaan tugas;
  2. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja bidang agar terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas bidang;
  3. mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan fungsi dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian tugas habis;
  4. merumuskan dan menyusun kebijakan serta petunjuk teknis formasi dan pelaksanaan pengangkatan calon pegawai ASN
  5. menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pelaksanaan kegiatan penerimaan calon dan pegawai ASN
  6. menyiapkan bahan usulan pengangkatan callon dan pegawai ASN
  7. melakukan penelitian berkas dan penyelesaian proses pengangkatan calon pegawai ASN untuk menjadi pegawai ASN
  8. melakukan kegiatan pengambulan sumpah/janji pegawai ASN;
  9. mengiventarisir permasalahan yang berhubungan dengan pengangkatan pegawai ASN dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahannya;
  10. mengarahkan dan menilai kinerja bawahan dengan mengevaluasi hasil kerja bawahan untuk memacu prestasi kerjal
  11. menyampaikan saran dan masukan kepada pimpinan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan
  12. melaksanakan monev dan laporan pelaksanaan tugas sebagai wujud pertanggungjawaban
  13. melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah pimpinan