SUB BIDANG KESEJAHTERAAN PEGAWAI

  1. Home
  2. Sub BIdang Kesejahteraan Pegawai

Kategori Artikel

(51) Casn (1) Cpns (7) Karip (1) Pppk (4) Seleksi Administrasi (1) Skd (2) Ujian (1) Alur (1) Casn (4) Cpns (1) Cpns 2019 (1) Download (1) E- Lapkin (1) Formasi (1) Jpt (1) Karpeg (1) Kenaikan Pangkat (1) Nilai Skd (1) Pengumuman (10) Pengumuman Cpns (10) Pengumuman Jptp (1) Pppk (7) Sapk (1) Satya Lancana Karya Satya (1) Sosialisasi (1) Talent Scouting (2) Tambahan Penghasilan (1) Tapera (1) Tht (1) Undangan (1)

Berita Terbaru

Sub Bidang Pembinaan Pegawai mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan, pengkoordinasian, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi serta pelaporan di bidang pembinaan disiplin dan penyelesaian pelanggaran disiplin pegawai Aparatur Sipil Negara.

Uraian tugas:

  1. menyiapkan bahan program kerja sub Bidang Kesejahteraan Pegawai sebagai pedoman dan acuan pelaksanaan tugas;
  2. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja bidang agar terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas bidang;
  3. mendisrtibusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian tugas habis;
  4. mengadakan sosialisai peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan pelayanan administrasi dan peningkatan kesejahteraan pegawai Aparatur Sipil Negara;
  5. melakukan sosialisasi, menghimpun, memverifikasi dan melaporkan sasaran kerja pegawai dalam rangka penilaian prestasi kerja pegawai Aparatur Sipil Negara;
  6. menghimpun dan memproses pengajuan daftar usulan gaji serta mencetak daftar gaji pegawai Aparatur Sipil Negara;
  7. memfasilitasi pengurus Taspen, Bapertarum, dan Jaminan Kecelakaan Kerja;
  8. melakukan uji kesehatan bagi pegawai yang sudah tidak mampu melaksanakan pekerjaan karena sakit;
  9. melakukan pengurusan pemberian penghargaan tanda jasa, Kartu Pegawai Elektronik(KPE), kartu istri/kartu suami, Taspen dan cuti pegawai Aparatur Sipil Negara;