Mutasi Pegawai

Bidang Mutasi mempunyai tugas perumusan konsep dan pelaksanaan kebijakan teknis, pengkoordinasian, pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang mutasi, pemberhentian, kenaikan pangkat dan formasi dan pengangkatan.

Bidang Mutasi mempunya fungsi :

a.    Perumusan kebijakan kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja, kenaikan gaji berkala, mutasi dan pemberhentian pegawai Aparatur Sipil Negara, serta formasi dan pengangkatan pegawai Aparatur Sipil Negara, serta formasi dan pengangkatan  pegawai Aparatur Sipil Negara;

b.    Pengelolaan administrasi peninjauan masa kerja, mutasi kepegawaian, kenaikan gaji berkala, sumpah pegawai Aparatur Sipil Negara dan pensiun serta pengangkatan calon Pegawai Negeri Sipil dan pegawai Aparatur Sipil Negara;

c.     Penempatan/mutasi pegawai Aparatur Sipil Negara yang tidak menduduki jabatan;

d.  Pelaksanaan inventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja, mutasi kepegawaian, kenaikan gaji berkala dan pension serta pengangkatan pegawai Aparatur Sipil Negara;

e.     Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan sesuai dengan lingkup tugasnya;

f.        Pelasakanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan fungsinya